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采访手记：福州创诚房产已在房产中介行业崭露头角，它的前进成长向我们展示了创诚“专业、热情、关怀、开拓”的服务理念，我们在创诚总部采访了创诚房产总经理尤成化先生。
创诚房产总经理尤成化
秉承“发展”的理念
搜房网：尤总，我们创诚房产在福州应该是新兴的房地产中介企业，请您对创诚的情况作个简要介绍？
尤总：创诚房地产代理有限公司成立于2004年9月，注册资金100万元整。是一家专业从事房地产买卖、房地产租赁、楼盘策划行销及代理，房地产评估及保险代理，房地产金融代理，产权过户手续代理等业务的房地产综合代理商，目前注重精耕二手房代理、产权代理。公司成立时间虽短，但发展迅速，现已拥有一个总部，多家分部，从业经纪人达100多人，并且炼就了一批优秀、专业、富有责任心的客服专员。
我们创诚在成立之后，就一直秉承“发展”的理念，发展才是硬道理，而且我们将这种理念贯彻到企业的各个方面，包括薪酬制度、晋升制度等等。并秉成“用心帮助每个人”的企业文化，强化“专业、热情、关怀、开拓”的服务理念。这样员工跟企业一起发展，客户跟企业一起发展，形成良性循环，每个员工在发展，在进步，客户享受的服务也在提升，这样企业也随之发展壮大。
谁先达标，谁先晋升
搜房网：我们创诚虽然还很年轻，但在行业里还是有一定的影响力，和福州一些老牌品牌及同龄品牌相比，创诚的管理模式有哪些不同之处，创诚的优势体现在哪里？
尤总：我们创诚房产通过公司领导和全体职员的共同拼搏，在前进的道路上不断摸索、创新，形成创诚独特的企业文化，公司与同行不同的是，一直以来都围绕着”品牌和发展“的理念来执行的，创诚一直都会为企业内人才提供一个发展的平台，不断的让员工创造并实现自己的价值，同时，在员工的个人积累到一定阶段的时候，创诚也将会给他另一个更高的平台，让他能进一步的提升自我，实现自身的价值。我们公司对员工是一视同仁，采取“谁先达到标准，谁就有机会晋升”的方针。今年我们公司提出“十个月打造店经理不是梦”的人才培养口号，来激励员工拼博精神。
另外我们刚才也提到了，员工在企业有足够的空间可以跟企业一起成长，这样员工跟企业，员工跟员工之前能形成较强的凝聚力，一个有凝聚力的企业，一个有凝聚力的团队，就能发挥它最大的效能。
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